Dopo la laurea in Scienze Politiche, Paolo ha lavorato per circa quindici anni in Alitalia S.p.A., prevalentemente nella Direzione del Personale e dell’Organizzazione, con responsabilità nelle aree della selezione e formazione manageriale. Dal 2015 è in Cornerstone e precedentemente, in collaborazione con diverse Società di Consulenza, ha realizzato interventi di sviluppo organizzativo o individuale per oltre cento organizzazioni (private e pubbliche). È autore del libro “Check-up manageriale” (ed.F.Angeli), è coautore del libro “Formazioni one-to-one” (ed.F.Angeli) e ha pubblicato oltre quaranta articoli su riviste specializzate.
Aree di competenza:

• progettazione e docenza di interventi formativi su competenze “trasversali”, anche attraverso team coaching e virtual class;
• realizzazione di prodotti e-learning (come content expert e instructional designer);
• valutazione delle persone, attraverso assessment, in presenza o virtuale; • reclutamento e selezione;
• supporto ai cambiamenti strategici, strutturali e culturali.