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Autore: Cornerstone International

Le migliori pratiche nella selezione del personale: Valorizzare la Diversità e l’Inclusione

La selezione del personale è un aspetto cruciale per le organizzazioni che mirano a raggiungere il successo a lungo termine. Costruire un team di talenti con competenze adeguate e una cultura aziendale appropriata sono elementi fondamentali per ottenere i risultati desiderati. Tuttavia, è importante non trascurare alcuni aspetti essenziali legati alla selezione del personale, come ad esempio la diversità e l'inclusion

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Politiche e strumenti per la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI): la proposta di Cornerstone

Le politiche sulla diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono ormai tra le principali priorità della gestione delle risorse umane. Il personale delle organizzazioni va infatti gestito con attenzione alla sua composizione in termini di età, genere, disabilità, cultura, etnia, religione, orientamento sessuale. Vanno valorizzate le differenze e integrate le diversità.

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Sergio Leonardi è il nuovo Associate Partner di Cornerstone International Italia

Sergio Leonardi entra in Cornerstone International Italia, andando ulteriormente a rafforzare il team di Milano. Laureato in Scienze della Formazione, un Master in Advance Human Resources Management e uno in Digital Human Resources, ha ricoperto diversi ruoli di responsabilità tra i quali H.R. Manager e Talent & Development Director presso aziende nazionali e multinazionali. Ha gestito progetti di ampio respiro studiando a fondo le dinamiche di leadership, gli strumenti e i processi capaci di...

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