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Cornerstone International Group ha tra i suoi clienti molte delle più importanti aziende multinazionali e una parte rilevante delle Aziende Globali. Una posizione guadagnata nel tempo anche seguendo la filosofia del Gruppo “The power of many, the focus of one” che ha permesso a Cornerstone International di incrementare la propria clientela grazie ad una altissima professionalità dei suoi consulenti che mirano sempre a superare le aspettative delle imprese clienti più esigenti. Oggi il Gruppo Cornerstone – che ha il suo headquarter a Shanghai – vanta oltre 70 filiali strategicamente posizionate in tutti i mercati più importanti.

In particolare, dal 2009 con la creazione della sede italiana, si è ampliata la presenza di Cornerstone International Group in Europa, dove è presente in quasi tutti i Paesi.

Offriamo la nostra consulenza ad aziende di grandi, medie e piccole dimensioni mettendoci empatia, intuito, problem solving e orientamento al cliente, unite alla grande passione per le risorse umane.

Per quanto riguarda le aziende di grandi dimensioni partecipiamo a gare sia nel settore pubblico che privato. Si tratta di aziende e realtà strutturate ed organizzate in modo articolato dove il dialogo avviene sulla base di esigenze ben definite. In genere i nostri interlocutori sono i Responsabili delle Risorse Umane, così come il Top Management (soprattutto in casi di Executive Search), che espongono delle richieste di intervento consulenziale già dibattute nel rapporto con le Linee interessate e la Direzione Generale.

Nel caso delle aziende di medie e piccole dimensioni, abbiamo offerto la nostra consulenza a amministrazioni locali o aziende a controllo e/o partecipazione pubblica. Negli anni abbiamo anche costruito solidi rapporti con gruppi multinazionali entrando in contatto diretto con i Responsabili delle Risorse Umane, la Direzione Generale o gli Amministratori Delegati.

In tutti i casi, indipendentemente dalla dimensione delle imprese e dei mercati, il nostro progetto di intervento trova forza e origine sempre da un’analisi approfondita delle esigenze aziendali, attraverso il dialogo tra i nostri consulenti ed i manager di riferimento, sulla base di confronto professionale ed aperto. Può infatti accadere che l’azienda avverta la necessità di intervenire su tematiche tipo Change Management, Ottimizzazione dei Processi, Motivazione del Personale, Processi di sviluppo del personale, e così via, e desideri mettere a punto con la Consulenza la soluzione più adeguata, non possedendo ancora una chiara visione degli strumenti disponibili.

Grazie all’esperienza maturata negli anni, Cornerstone ha oggi l’organizzazione, le competenze e i metodi per garantire una ricerca Executive di alto valore sia a livello locale che globale. La nostra consulenza si basa su metodi certificati e ogni processo di selezione è svolto in modo efficiente e con la massima riservatezza. È il caso ad esempio di aziende padronali, in cui si debba trovare un efficiente equilibrio tra visione dirigista del proprietario ed efficienza aziendale oppure qualora si presenti il caso di passaggio di testimone da una proprietà efficace e presente, ma ormai desiderosa di lasciare il passo, ad una generazione più giovane non adeguatamente addestrata e pronta a prendere in mano l’azienda. In tutti questi casi Cornerstone può entrare nel merito degli obiettivi strategici, del business e della cultura organizzativa delle imprese clienti offrendo un supporto efficace e una consulenza di qualità.

Cornerstone inoltre è al fianco di tutte quelle imprese che hanno l’ambizione di ottenere maggiori ricavi e cogliere opportunità in settori a forte crescita e che vogliono avvalersi di un interlocutore competente e specializzato per ogni specifico bisogno di executive search e recruiting. In particolare siamo a fianco degli “Investor” che desiderino, per salvaguardare il loro investimento ed ottimizzare in tempi rapidi il loro apporto, introdurre metodologie e manager più consoni ai nuovi ritmi.