Christine Gallaire | MCC Executive Coach, assessor & emotional intelligence activator.

Tommaso Maria Lazzari | Management assessment, coaching, consulenza organizzativa.

Negli ultimi anni assistiamo all’assunzione di ruoli di leadership da parte di donne: è il caso di donne nella posizione di Primo Ministro o di responsabili della politica vaccinale o di ministri, di presidente della Corte Costituzionale o di Vice Presidente di Stato, di presidente di enti di ricerca, ecc. Ed ogni volta che ciò accade si grida all’evento! Al tempo stesso, nel nostro lavoro di consulenti, incontriamo professioniste di qualità, dotate e qualificate, che troppo spesso si ritrovano nel vicolo cieco dell’affidabile e puntuale performance e non sempre nelle condizioni di mantenere la rotta verso un percorso manageriale.

Pregiudizi, condizionamenti, bias di genere sono certamente alla base di tale fenomeno. Ma altrettanto spesso possiamo affermare che non sì è ancora sviluppata una cultura dello sviluppo manageriale che consenta l’espressione e la valorizzazione delle caratteristiche individuali delle persone, al di là di contrapposizioni di genere o di distorte percezioni culturali.

Cornerstone International affianca gli specialisti HR aziendali, i capi e i collaboratori nella definizione di piani di sviluppo che favoriscano il consolidamento e lo sviluppo delle competenze manageriali nella prospettiva di valorizzare al meglio le specificità individuali, senza condizionamenti o bias di genere.

E’ venuto il momento di accrescere le tue competenze per mantenere alta la competitività della tua impresa! Con Cornerstone Italia, consulenti esperti del settore e discussioni aperte sui temi del webinar. Iscriviti subito per non perdere la possibilità di partecipare a questo seminario.